2月19日,此前高調進軍外賣的京東發(fā)布公告稱,將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金,為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險。
很快,美團也發(fā)布了公告,表示目前正在搭建騎手社保相關的信息系統(tǒng),預計在2025年二季度開始實施,逐步為全職以及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保。
給騎手交社保不是個簡單的事。據統(tǒng)計,2023年,美團平臺上有接單收入的騎手總數達到了745萬人,當年累計接單天數在260天以上的穩(wěn)定騎手大約82萬人。
大家肯定很好奇,大家呼吁了這么多年的“保障騎手利益”,為啥這些大廠們在一天之內都想通了?
首先是競爭更激烈了。
2月11日,京東外賣宣布正式啟動“品質堂食餐飲商家”招募,為了鼓勵商家入駐,京東外賣表示2025年5月1日前入駐的商家,全年免傭金。
等于是要和美團上刺刀打陣地戰(zhàn)了。緊接著京東就宣布將為外賣全職騎手繳納五險一金,為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險,收獲一片稱贊。
畢竟外賣行業(yè),騎手是核心競爭力。
不過從根本上來說,完善騎手權益這件事其實一直都在推動。
比如在人社部的指導下,2022年美團就啟動新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點,在7個試點省市給騎手繳納職業(yè)傷害保費。
去年11月份,國家網信辦就發(fā)布了《關于開展“清朗·網絡平臺算法典型問題治理”專項行動的通知》,提出重點整治盲目追就求利益,侵害新就業(yè)形態(tài)的勞動者權益。
落到具體平臺做法上,包括建立起對騎手、網約車司機的防疲勞機制,處理對平臺就勞動者超時、取消訂單等情況,以及為新就業(yè)形態(tài)勞動者建立起暢通的發(fā)聲渠道。
落實到企業(yè)的具體政策里,美團自2024年12月下旬以來,密集披露算法治理系列舉措,啟動騎手防疲勞機制,并稱2025年底前逐步取消騎手超時扣款等。
秋香覺得,任何企業(yè)和平臺都一樣,在享受規(guī)模、利潤、榮光時,都應該給底層勞動者更多的尊重,擔負起應盡的社會責任。
本文轉載自伯虎財經,作者:伯虎團隊
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